Assessment de Promotion
Révélez vos leaders de demain avec l’Assessment de Promotion Talent 5P
Chez Talent 5P, nous sommes convaincus que la croissance d’une organisation repose sur sa capacité à identifier et à faire grandir ses talents internes. Promouvoir un collaborateur est un acte fort : c’est un signal de confiance pour l’individu et un enjeu stratégique pour l’entreprise.
Notre mission est de sécuriser cette transition en transformant une intuition en une décision éclairée.
Pourquoi choisir l’Assessment de Promotion ?
Plus qu’une simple évaluation, notre démarche permet de :
- Détecter le potentiel de leadership : Identifier ceux qui sont prêts à franchir une étape supérieure.
- Valider l’adéquation profil/poste : Mesurer les compétences clés et les traits de personnalité nécessaires pour réussir dans de nouvelles responsabilités.
- Anticiper les successions : Construire aujourd’hui vos plans de relève pour garantir la pérennité de vos équipes.
- Accompagner le changement : Assurer une transition fluide et valorisante pour le futur manager.
Une méthodologie immersive et multidimensionnelle
Parce qu’un CV ne dit pas tout, nous utilisons un mix d’outils complémentaires pour une vision à 360° du candidat :
- Évaluations comportementales et psychométriques : Pour décrypter les aptitudes naturelles, la gestion du stress et les moteurs de motivation.
- Mises en situation et simulations : Plongés dans des études de cas concrètes, vos collaborateurs démontrent leur capacité de décision, leur gestion des priorités et leur leadership en temps réel.
- Entretiens structurés approfondis : Un échange ciblé pour explorer les réalisations passées, les aspirations et la vision stratégique.
- Feedback multisources (360°) : L’intégration des perceptions de l’entourage professionnel pour une analyse fine de l’intelligence émotionnelle.
Un accompagnement concret vers la réussite
L’assessment ne s’arrête pas au diagnostic. Nous vous livrons un bilan stratégique complet incluant :
- Une synthèse détaillée des forces et des zones de vigilance.
- Des recommandations personnalisées pour le développement professionnel (coaching, formation).
- Une feuille de route pour faciliter la prise de fonction.
Confidentialité & Déontologie
Nous nous engageons à traiter chaque donnée avec la plus stricte confidentialité, garantissant un cadre sécurisant et éthique pour vos collaborateurs et votre organisation.